Pour l’année 2021, Tricoflex a atteint le score de 75/100 à l’index de l’égalité hommes – femmes.
Ce score révèle les convictions de Tricoflex envers l’égalité professionnelle et nous invite à poursuivre l’amélioration de cet engagement.
Les entreprises de moins de 250 salariés sont invitées, chaque année, à mesurer leur performance en matière d’égalité professionnelle et à publier le résultat de leur « index égalité Hommes Femmes » sur leur site internet.
Cet index se calcule à partir de quatre indicateurs :
- Les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes (40 points)
- Les proportions de femmes et d’hommes augmentés (35 points)
- Le pourcentage de femmes augmentées à leur retour de congé maternité (15 points)
- Le nombre de femmes et d’hommes parmi les plus hautes rémunérations de la société (10 points)
TRICOFLEX est engagé depuis de nombreuses années pour l’égalité hommes – femmes. Nous allons continuer notre politique pour améliorer ce résultat dans les années futures.
