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Página web (en adelante, “la página web”): www.tricoflex.com
Editor (en adelante, “el editor”): TRICOFLEX SAS con capital social de 1 909 416 euros y cuya sede social se encuentra en 17 Avenue Jean Juif, 51300 Vitry-le-François (Francia), inscrita en el Registro Mercantil de Châlons-en-Champagne bajo el n°.380 333 427
Director de la publicación: señor Mathieu PERARD.
Número de teléfono: 03 26 73 67 67
Dirección de correo electrónico: news@tricoflex.com
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Horizon Bleu
35 Rue Buirette
51100 Reims,
Francia
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Proveedor de hosting (en adelante, “el proveedor de hosting”): OVH, SAS con capital social de 10 174 560,00 euros y cuya sede social se encuentra en 2 Rue Kellermann, 59100 Roubaix (Francia), inscrita en el Registro Mercantil de Lille Métropole bajo el n°.424 761 419.
Número de teléfono: 09 72 10 10 07
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Está terminantemente prohibida la implementación de cualquier enlace de hipertexto a todo o parte de la página web, salvo autorización previa por escrito del editor, solicitada por correo a la siguiente dirección: 17 Avenue Jean Juif, 51300 Vitry-le-François (Francia).
El editor será libre de rechazar dicha autorización sin obligación de justificar su decisión en modo alguno. En caso de que el editor concediera su autorización, esta será, en cualquier caso, temporal y podrá retirarse en cualquier momento sin obligación de justificación por parte del editor.
En cualquier caso, todos los enlaces deberán retirarse a petición del editor.
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La sociedad TRICOFLEX, en calidad de responsable del tratamiento, podrá recopilar determinados datos personales que incluyan datos identificativos y de contacto (nombre, apellidos, dirección de correo electrónico, dirección, número de teléfono), el CV y el recorrido educativo y profesional, relativos a los candidatos que postulen de manera espontánea o respondan a ofertas de empleo existentes.
La información recopilada se conservará en un archivo informatizado y será tratada con el fin de estudiar su candidatura, de permitir que nos decidamos si se corresponde con el puesto para el que usted ha postulado o cualquier otro puesto en nuestra sociedad y, más en general, de gestionar el proceso de contratación y contactarle para concertar una entrevista, pero también, bajo reserva de ausencia de oposición por su parte, contactarle en el futuro en caso de que se presenten oportunidades futuras en nuestra sociedad que se correspondan con su perfil.
Este tratamiento es necesario, por una parte, para la ejecución de las tareas precontractuales, como analizar su candidatura y determinar si deseamos celebrar un contrato de trabajo con usted. Por otra parte, se basa en el interés legítimo de nuestra sociedad, cuando conservamos su expediente para contactarle en caso de una posible oportunidad que se corresponda con su perfil. Este tratamiento también sirve para la optimización de los procesos de contratación de nuestra sociedad y beneficia tanto a los candidatos como a nuestra sociedad.
Todas estas categorías de datos personales son de carácter obligatorio. Cuando envía su candidatura en línea, indicamos claramente qué información es obligatoria y cuál optativa.
Sus datos únicamente serán accesibles internamente para los servicios que necesiten acceder a ellos para los fines mencionados anteriormente: el departamento de recursos humanos y el departamento interno al que está vinculado el puesto para el que usted ha postulado.
Por último, es posible que debamos colaborar con proveedores de servicios, que actúen en calidad de subcontratistas, para realizar prestaciones relacionadas con los tratamientos de datos que aplicamos. Estos proveedores intervienen, en especial, para servicios de hosting, de tratamiento de datos, de gestión de bases de datos o de mantenimiento informático. Estos proveedores solo actúan bajo instrucciones de nuestra sociedad y estarán sujetos a las mismas obligaciones de seguridad y confidencialidad que nosotros.
Los datos recopilados se conservan durante el tiempo necesario para la realización de los fines para los que han sido recopilados y tratados. Si hemos considerado su candidatura y entra a formar parte de nuestra sociedad, sus datos se conservarán durante toda la duración de su presencia en nuestra sociedad (duración del contrato de trabajo) y durante toda la duración de prescripción aplicable. Después, sus datos serán eliminados (5 años tras su salida). Si no hemos considerado su candidatura, sus datos se conservarán durante una periodo de 6 meses y, después, serán eliminados. En caso de que deseemos conservar su expediente, le informaremos de ello una vez transcurrido este plazo. Los datos recopilados se destruirán automáticamente 2 años después del último contacto.
Sus datos personales se conservarán en servidores seguros y estrictamente confidenciales. Nuestra sociedad se compromete a tomar todas las medidas razonables y apropiadas a nivel organizativo y técnico para impedir cualquier divulgación, utilización, alteración, pérdida o destrucción de los datos personales que usted haya facilitado.
De conformidad con la normativa aplicable, usted podrá ejercer los siguientes derechos en relación a sus datos personales: – Derecho de información, – Derecho de acceso, – Derecho de rectificación, – Derecho de supresión, – Derecho a la limitación del tratamiento, – Derecho de oposición al tratamiento de sus datos cuando el tratamiento se basa en un interés legítimo de nuestra sociedad, – Derecho a la portabilidad de los datos, – Derecho de enviarnos directivas particulares relativas a la situación de sus datos personales tras su fallecimiento, – Derecho para presentar una reclamación ante la CNIL (Comisión Nacional francesa de Informática y de las Libertades).
Para ejercer estos derechos y para cualquier asunto relacionado con el tratamiento de sus datos en este dispositivo, puede contactar con: Departamento de Recursos Humanos, 17 Avenue Jean Juif, 51300 Vitry-le-François (Francia) o en hr@tricoflex.com.
Si después de habernos contactado, considera que no se han respetado sus derechos “Informáticos y Libertades”, podrá presentar una reclamación ante la CNIL.
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